Apple 今（31）日宣布设立 5,000 万美元的「供应商员工发展基金」，用于扩大学习机会和技能发展管道。该基金也包括与权利倡议领导者、大学和非营利组织扩大、新建立合作伙伴关係，以推动 Apple 不断努力进行的工作，包括增强供应商员工能力，以及推动各产业提升对职场权利的了解与尊重。

 

 

作为新的 5,000 万美元承诺的一部分，并以 Apple 在该领域的悠久历史为基础，公司正与供应链伙伴密切合作，扩大员工发声。这包括支持国际劳工组织（International Labour Organization, ILO）针对电子产业人员的劳工权利计划，以及国际移民组织（International Organization for Migration, IOM）推广权利培训、扩大其领导业界的负责任劳工招聘工具等工作。

 

Apple 环保与供应链革新资深总监 Sarah Chandler 表示：「我们所做的一切都以人为本。我们引以为荣地宣布一项新的承诺，加速进步，为我们供应链中的人提供更多机会。我们与权利倡导者和教育领导者一起努力，继续推动创新，支持人类和地球。」

 

国际移民组织管理与改革副总监 Amy Pope 表示：「国际移民组织了解供应链责任很複杂，必须藉由创新、成果和合作伙伴关係一同推动。人们的生活必须从核心开始改善。国际移民组织和 Apple 的合作伙伴关係在 Apple 自身供应链中已证实取得了成果，并作为楷模，为业界其他公司铺路。为了实现真正的改变，我们需要让劳工、非政府组织、政府和产业参与全球合作。Apple 的新承诺将为世界各地劳工带来切实、有意义的益处。」

 

Apple 今天也发布第 16 份年度「我们供应链中的人员与环境报告」，其中全面说明 Apple 及其供应商正如何支持公司供应链中的所有人、转换至清洁能源、投资尖端技术等努力。

 

 

自 2008 年以来，Apple 提供实体与线上教育、技能培养和充实课程，为其供应链中的人员提供获得新技术和领导技能的机会。随着「供应商员工发展基金」推出，Apple 正显着扩大这些服务的範围，为其供应链人员以及周边社群提供新的教育资源，以培养当今和未来工作所需之技能。

 

 

新的教育计划将为世界各地的供应商员工提供培训和课程，初期先提供课程予美国、中国、印度、越南的人员。2023 年，Apple 预计将有超过 10 万名供应商员工参与新的学习机会——从领导力培训和技术认证，到程式设计、机器人和先进製造基础知识（包括绿色製造）等课程。

 

这些新计画的基础，是 Apple 长期致力投入资源于供应商人员，并推动全球製造最佳实践的承诺。迄今，Apple 的供应商员工教育计划已惠及超过 500 万人。

 

 

根据《Apple 供应商行为準则》中的内容，Apple 要求所有供应商提供员工关于自身职场权益的培训。迄今，Apple 全球供应链中有超过 2300 万人接受了至关重要的劳工权利培训。

 

Apple 将与国际移民组织和国际劳工组织这两个倡导劳工权利的联合国机构合作，扩大这项工作，建立新计划、培训和劳工回馈机制，为供应链人员确保安全、尊重的工作环境。

 

 

作为其新设立「供应商员工发展基金」的一部分，Apple 也宣布与劳工权利专家、组织和联合国机构建立多种新的、扩大的合作伙伴关係，包括：

 

与国际劳工组织建立新的伙伴关係，促进电子供应链中的基本劳工权利。一项新措施，旨在于 Apple 供应链中推广一流数位员工权利培训计划。扩大与国际移民组织的合作，在 Apple 供应链中推广由 Apple 与国际移民组织合作开发的「责任招聘工具组」，该工具组即将对各产业公司开源。开发沟通平台并推广现有的独立劳工热线，供供应商员工分享对其工作场所的回馈或疑虑。

 

这篇文章 Apple 启动 5,000 万美元的供应商员工发展基金 最早出现于 滔新闻。